在当前社会发展中，考察干部是确保政府高效运转的重要环节。然而，仅仅依靠传统的考察方式已难以满足新时代的需求。为了更好地提升基层治理效能，我们需要结合现代科技手段与实际工作需求，构建更加科学合理的评价体系。

首先，应加强数字化平台建设，通过大数据分析干部的工作表现、群众反馈等信息，为决策提供数据支持。其次，注重实地调研，深入一线了解干部的真实情况，避免流于形式的表面功夫。此外，还应建立健全激励机制，鼓励优秀干部积极投身基层建设，同时对不合格者及时调整岗位，保持队伍活力。

总之，考察干部不仅是对个人能力的检验，更是推动整个社会治理现代化的关键步骤。只有不断优化方法、完善制度，才能真正实现干部队伍的整体进步。