🌟【最新劳务派遣暂行规定2022】🌟

随着社会经济的发展，劳动市场的变化也愈发迅速。为了更好地保障劳动者权益，我国于2022年出台了最新的《劳务派遣暂行规定》。这项新规旨在规范劳务派遣行为，确保劳动者享有公平的工作环境和合理的待遇。

首先，《规定》明确了劳务派遣单位的资质要求，强调了对派遣员工合法权益的保护。例如，派遣单位需与劳动者签订正式劳动合同，并为其缴纳社会保险，避免出现“假外包、真派遣”的现象。其次，新规对用工单位提出了更高要求，明确禁止将连续用工期限分割为短期合同，从而减少对临时工的过度依赖。此外，新规还特别关注了女性职工权益，要求合理安排孕期、产期及哺乳期女职工的工作任务。

这些措施不仅有助于维护劳动者的合法权益，也为构建和谐稳定的劳动关系奠定了基础。职场朋友们，快来看看这对你是否有帮助吧！💪💼