标题：临时工工伤不签合同怎么赔偿？

在日常工作中，意外总是难以预料，尤其是对于没有签订劳动合同的临时工来说，一旦发生工伤，如何获得合理赔偿成了一个棘手的问题🤝。首先，即使没有正式合同，劳动关系依然存在。根据《工伤保险条例》，临时工同样享有工伤保险待遇。如果单位未缴纳工伤保险，受伤员工有权要求单位支付医疗费、误工费及伤残补助等费用。

其次，建议第一时间收集相关证据，如工作证、工资条或同事证言，以证明劳动关系的存在🔍。同时，及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，这是获得赔偿的关键步骤⏳。若单位拒绝赔偿，可通过法律途径维权，必要时可聘请专业律师协助诉讼💪。

最后，提醒所有用人单位，无论用工形式如何，都应依法为员工缴纳社会保险，这不仅是对员工负责，也是企业社会责任的体现🌍。保护劳动者权益，共建和谐社会！💬