工作中难免会遇到特殊情况需要急辞工，但关于工资问题常常让人纠结。那么，急辞工时到底会不会被扣工资呢？🤔

首先，是否扣工资取决于劳动合同的具体条款以及公司规定。如果合同中明确约定辞职需提前通知，并且未按要求通知导致公司损失，公司可能会扣除部分工资作为补偿。但这通常是针对给公司造成直接经济损失的情况，而非随意扣款。⚠️

其次，工资扣除范围一般限于当月工资，而非全部工资。例如，你已经完成了当月的工作，公司应支付相应劳动报酬。但如果因急辞工影响了工作交接或后续安排，公司可能主张扣除部分当月工资作为弥补。💼

最后，建议在提出辞职前与公司沟通协商，尽量减少双方损失。若发生争议，可向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁，维护自身权益。💪

劳动法 辞职注意事项 职场小贴士