职场妈妈们经常会关心一个问题：哺乳假到底怎么算？简单来说，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育后可以享受每天一小时的哺乳时间，直到宝宝满一周岁。如果宝宝未满一周岁但已经断奶了，也可以提前结束哺乳假哦！⏰💕

哺乳假的目的是为了保障妈妈和宝宝之间的亲密关系，同时也能让妈妈们更好地平衡工作与家庭。对于企业来说，这不仅是法律要求，也是对员工关怀的一种体现。👩‍💼💪

不过，不同地区可能会有一些差异化的政策，比如有些地方会延长哺乳时间或者提供额外的支持。所以，建议大家仔细了解当地的具体规定，或者直接咨询单位的人事部门，确保自己的权益得到充分保障。💼🌟

总之，哺乳假的存在是为了让每位职场妈妈都能更轻松地面对工作和育儿的双重挑战。💪💕