职场中，有时难免会遇到被公司辞退的情况，这时候了解相关的赔偿政策就显得尤为重要了。首先，根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除劳动合同，员工有权获得经济补偿金。具体来说，工作每满一年可获得一个月工资的补偿；不足一年但超过六个月的，按一年计算；不满半年的，则支付半个月工资。💼💸

此外，如果公司违法解除合同（比如没有合法理由），除了经济补偿金外，还可能需要支付双倍赔偿金。因此，在面对辞退时，建议先确认公司的辞退理由是否合理，并保留好相关证据。如果对赔偿金额有异议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。📞👥

最后提醒大家，平时多关注劳动法规，学会保护自己，才能在职场中更加从容应对各种情况。💪🌟