当你决定离开一份工作时，最理想的情况是双方和平分手，但有时现实可能并不如人意。如果你辞职后发现公司迟迟不发放应得的工资，请不要慌张，以下是几个建议👇：

首先，尝试与公司HR或相关负责人沟通💬，礼貌地询问工资未发放的原因，并要求尽快解决。有时候可能是流程上的延误，及时沟通能有效解决问题。

如果沟通无果，可以收集相关证据💪，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，作为维权依据。这些材料将有助于你在后续步骤中证明自己的权益。

接着，你可以向当地劳动监察部门投诉📞，申请介入调查。劳动部门会依法处理拖欠工资的问题，保障你的合法权益。

最后，如果问题仍未解决，考虑通过法律途径起诉公司 судеб/legal action lawsuit😡。毕竟，工资是你应得的报酬，不容忽视！

记住，维护自己的权益很重要，别让辛勤付出白费！💪✨