🤔 在职场中，很多员工在试用期时都会对自己的权益产生疑问，尤其是关于社保问题。那么，员工尚在试用期是否需要缴纳社会保险呢？ 📝

根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社会保险，无论员工是否处于试用期。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种类型。其中，养老保险和医疗保险是企业和个人共同承担的，而工伤保险和生育保险则由企业全额缴纳。失业保险则需要员工和企业共同缴纳。 💼

因此，即使你还在试用期，公司也必须为你缴纳社会保险。这是你的合法权益，也是公司应尽的责任。如果遇到公司拒绝缴纳的情况，你可以通过劳动保障部门进行投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。 👷‍♀️💪

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