在职场中，有时员工因各种原因需要主动辞职，这可能会引发一个疑问：个人主动解除劳动合同会有经济赔偿吗？ 🤔💼

首先，根据《劳动合同法》，如果员工主动提出离职，并且与公司协商一致，通常情况下是没有经济补偿的。这是因为主动辞职是员工的权利，公司并未违反任何条款。然而，如果是因为公司存在违法行为（如未缴纳社保或拖欠工资），员工依据法律提出解除合同，则可能获得一定的经济补偿。此时，员工需提供相关证据证明公司的过错。✨📝

此外，提前通知期也很重要。按照法律规定，员工需提前三十天书面通知公司，确保工作交接顺利进行。若未履行此义务，可能会影响离职流程及后续权益。⏰🤝

总之，主动辞职是否涉及经济赔偿取决于具体情况。建议在决定离职前，仔细评估自身情况并与公司沟通清楚，必要时咨询专业人士。💼💪