职场中，竞业限制协议是许多公司与员工之间的重要约定之一。那么，竞业限制的最长期限是多少呢？根据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制期限不得超过两年！⏳💼

首先，竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。企业在与员工签订竞业限制协议时，需支付相应的经济补偿金，否则该协议可能无效。💼💰

其次，即使签订了竞业限制协议，其期限也受到法律严格限制。超过两年的部分无效，企业不得借此过度限制员工的职业发展。💼🚫

最后，提醒大家，遵守竞业限制不仅是对企业的尊重，也是对自己职业生涯的保护。合理规划职业路径，避免不必要的法律纠纷。💼🤝

记住：竞业限制虽重要，但自由更珍贵！✨💼