在职场中，薪资问题是每位员工都非常关心的话题。当面临离职时，很多人心中都会有一个疑问：工资是不是应该立即结算呢？答案其实并不绝对，具体情况需要结合公司规定和劳动法来判断。✨

首先，根据《劳动合同法》，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着，如果你已经完成了所有工作交接，并且符合合同约定的离职条件，公司应在办理完相关手续后及时支付你的工资。⏰💵

然而，现实情况可能因公司政策或个人原因有所不同。例如，有些企业可能会要求员工在正式离职前完成特定的工作任务或交接事项，这时工资可能会延后发放。因此，在提出离职申请时，建议与HR明确沟通工资结算的时间节点，避免后续产生不必要的纠纷。💬🤝

总之，虽然法律保障了员工的权益，但具体操作还需双方协商一致。希望每位职场人都能顺利拿到属于自己的那份报酬！💪🌟