生病了需要休息？别担心，了解病假工资的计算方法很重要！公司通常会根据你的工龄和薪资来决定病假工资。一般情况下，工作满一定年限后，病假工资会有相应的保障。

第一部分：短期病假

如果你请的是短期病假（通常为6个月内），大多数公司会按照一定比例支付工资。例如，工作1-5年的员工可能获得60%的基本工资；工作6-10年的员工则可能达到70%。具体比例视公司政策而定。

第二部分：长期病假

如果病假超过6个月，工资可能会有所调整。此时，许多企业会依据当地最低工资标准发放病假工资。这意味着即使你休长假，也能有一定的经济支持。

第三部分：额外福利

一些企业还会提供额外的医疗补助或保险支持，帮助员工度过难关。记得查看公司的规章制度，或者直接咨询人事部门哦！

生病时好好休息，身体恢复最重要！💬💖