在职场中，有时会遇到公司要求员工签署放弃缴纳社保的协议。这种做法是否合法呢？🔍法律专业人士于晓旭律师指出，根据我国《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，这是强制性的法律义务。即便员工自愿放弃，这种协议也是无效的。💼

为什么呢？因为缴纳社保不仅关乎个人权益，还关系到国家社会保障体系的完善。一旦发生工伤、疾病等情况，没有社保保障会让员工陷入困境。🏥⚠️

因此，无论出于何种理由，放弃社保的承诺都不能免除企业的法律责任。如果企业坚持这一做法，员工可以通过劳动仲裁或向劳动监察部门举报来维护自身权益。💪📞

记住：合法合规不仅是企业的责任，也是每位员工应享有的权利！✨