在职场中，试用期是每位员工与公司相互了解的重要阶段。但有时，由于各种原因，劳动者可能需要提前结束这段合作关系。那么，试用期劳动者如何顺利办理离职手续呢？以下是清晰的步骤👇：

第一步，提前通知公司。根据《劳动合同法》，劳动者需提前3天以书面形式告知用人单位。这一步非常重要，及时沟通能避免不必要的误会。

第二步，提交离职申请。写一份简洁明了的辞职信，说明离职原因及日期，提交给上级或人力资源部门。确保所有信息准确无误，以免后续产生问题。

第三步，交接工作内容。这是离职流程中的关键环节。妥善整理并移交手头工作，包括文件、资料以及未完成的任务，保证工作的连续性。

最后，结算工资和福利。离职时，务必确认自己的薪资及其他应得补偿是否到位，如未发放部分可与公司协商解决。

遵循以上流程，试用期劳动者可以顺利完成离职手续，开启新的职业旅程🚀！