在职场中，如果遇到公司既没有签订劳动合同，又拖欠工资的情况，作为员工的你一定要冷静应对！首先，保留好所有与工作相关的证据，比如工作邮件、聊天记录、考勤记录等，这些都可能是日后维权的重要依据。其次，尝试与公司沟通协商，说明自己的诉求，争取尽快拿到应得的工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查并责令改正。同时，也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。记住，在没有合同的情况下，不要轻易放弃追讨工资的权利，法律会保护你的合法权益。💪

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