职场中，有时候会发生一些令人困惑的情况。比如，你辛辛苦苦工作了一段时间，但因为某些原因需要离职，却发现公司以各种理由拖延支付工资。更麻烦的是，如果双方没有签订劳动合同，这种情况可能会变得更加复杂。😱

首先，即使没有书面合同，只要你在公司提供了劳动，就有权获得相应的报酬。根据《劳动法》的规定，用人单位必须按照约定的时间和金额支付工资。如果你已经完成工作并提出离职，公司应该在规定时间内结清你的工资。⏰

其次，建议你在离职前与公司进行沟通，明确工资结算的时间和方式。如果公司拒绝支付或拖延，可以尝试通过协商解决。若协商无果，可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。法律会保护劳动者的基本权利，不要轻易放弃自己的合法权益！💪

最后提醒大家，平时工作中一定要注意保留相关的工作证明和沟通记录，以备不时之需！💼📝

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