职场中，每位员工都可能遇到需要辞职的情况。那么，《劳动合同法》对此有哪些具体规定呢？👀

首先，法律尊重员工的自由选择权。根据《劳动合同法》第37条，员工若想辞职，需提前30天以书面形式通知公司（试用期则为3天）。这意味着，员工有权主动提出离职，但需履行一定的程序义务，避免因突然辞职影响公司运作。⏰

其次，如果公司存在违法行为（如未缴纳社保或拖欠工资），员工可依据第38条立即解除合同，无需等待30天通知期。这种情况下，员工不仅保护了自己的权益，还彰显了法律的公平性！💪

最后，提醒大家：辞职不仅是个人决定，更是对职业规划的重要一步。务必妥善处理交接工作，维护良好的职场形象。💼✨