春节是中国最重要的传统节日，也是劳动者享受假期的重要时刻。那么问题来了，春节假期期间的工资该怎么计算呢？让我们一起来了解一下吧！

首先，春节假期通常包括除夕至正月初六，其中除夕不算法定节假日，而初一至初三为法定节假日。根据《劳动法》规定，在法定节假日期间安排员工工作的，用人单位需支付不低于工资的三倍工资报酬；而在其他休息日（如除夕、初四至初六）加班的，则需支付不低于工资的两倍工资报酬。如果单位未安排补休，就需要按照标准支付加班费。

此外，对于春节期间正常休假的员工，公司应按照劳动合同约定的标准支付工资。如果企业因生产经营需要安排值班，值班待遇也应与加班有明确区分，并依法合规发放。

总之，无论是在岗还是休假，大家都能依法享有合理的薪酬保障。希望大家都能过个开心又安心的新年！🤗