职场中，关于试用期员工被辞退时的薪资问题，一直是个备受关注的话题。当试用期员工因各种原因被公司辞退时，是否需要当场结清工资呢？🧐

首先，从法律角度来看，《劳动合同法》明确规定：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，应在办理工作交接的同时支付工资。因此，无论是否处于试用期，只要劳动关系结束，工资必须按时足额发放。💼💰

其次，具体操作上，有些企业可能会以“工作交接未完成”为由延迟支付工资，但这并不符合法律规定。如果遇到这种情况，员工可以先与公司协商解决，必要时可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。📞⚠️

最后，提醒大家，无论是入职还是离职，都要注意保存相关合同和记录，以便在发生争议时有据可依。💪📝

总之，试用期员工被辞退后，工资应按规定当场结算，这是对劳动者权益的基本保障！🌟