随着气温不断攀升，关于“多少度停工停产”的话题再次成为热议焦点。尤其是在夏季高温天气下，如何保障劳动者健康权益显得尤为重要。根据相关规定，当气温达到35℃及以上时，用人单位应采取换班轮休等方式减少劳动者连续作业时间；而当气温超过37℃时，则需停止室外露天作业。这不仅是对劳动者的保护，也是企业社会责任的体现。高温环境下，中暑等健康问题风险增加，因此合理安排工作至关重要。此外，在极端高温天气下，大家还需注意补水防暑，随身携带遮阳工具，如太阳伞或帽子，避免长时间暴晒。让我们共同关注高温下的安全与健康，用实际行动为每一位劳动者撑起保护伞！💪🌈