小伙伴们，最近有朋友问我关于《劳动合同法》第三十八条的问题，今天就由孔民律师来为大家详细解答！😎

一、法律背景

《劳动合同法》第三十八条主要规定了劳动者在特定情况下可以解除劳动合同的权利。简单来说，当用人单位存在违法行为时（如未按时支付工资、未缴纳社保等），劳动者有权单方面解除合同，且无需提前通知单位！⏰

二、具体情形

1️⃣ 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；

2️⃣ 未及时足额支付劳动报酬；

3️⃣ 未依法为劳动者缴纳社会保险费；

4️⃣ 其他严重损害劳动者权益的行为。

三、温馨提醒

虽然法律规定了劳动者的权利，但在实际操作中，建议大家保留相关证据（如工资条、聊天记录等），以备后续维权使用哦！💡

最后，如果遇到类似问题，记得及时咨询专业律师，维护自身合法权益！📞👩‍⚖️

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