在职场中，"辞职"和"离职"常常被混用，但它们在法律上有明确的区别。💡辞职是指员工主动提出与公司解除劳动合同的行为，通常需要提前通知用人单位，具体时间依据合同或法律规定（如提前30天书面通知）。离职则是一个更广的概念，涵盖了所有离开工作岗位的情况，包括辞职、辞退、合同期满等情形。💼

辞职是一种单方面的行为，体现了员工的自主选择权；而离职可能涉及双方协商或被动接受的结果。因此，在行使辞职权利时，员工需注意遵守相关程序，避免因操作不当引发劳动纠纷。🤝

无论是辞职还是离职，都建议劳动者妥善处理工作交接，维护自身合法权益。同时，企业也应依法保障员工权益，共同营造和谐的劳动关系。💪✨