随着工作生活的稳定发展，“五险一金”逐渐成为大家关注的重点。那么，这每月的社保费用具体是怎么计算的呢？💡

首先，“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。不同地区和单位可能有不同的缴纳比例，但大致范围如下：

养老保险通常由企业和个人共同承担，企业缴16%，个人缴8%；

医疗保险企业缴约6%-8%，个人缴2%左右；

失业保险企业缴约0.5%-2%，个人缴0.5%；

工伤和生育保险一般由企业全额缴纳；

而住房公积金则按工资的5%-12%由企业和个人对半分摊。

以月薪5000元为例，五险一金总扣除约为1000元左右，具体金额需结合当地政策及公司规定哦！💼💰

快收藏起来，为自己的未来多一份保障吧！🌟