随着社会的发展，越来越多的人开始关注自己的权益，其中年假制度便是大家非常关心的话题之一。那么，关于年假的国家规定究竟是什么呢？让我们一起来了解一下吧！⏰

根据《职工带薪年休假条例》，员工在单位连续工作满一年后，即可享受带薪年假。具体来说，工作年限在1至10年的员工，每年可享受5天年假；工作年限超过10年但不满20年的，年假为10天；而工作年限超过20年的，则享有15天年假。🎉

需要注意的是，企业不得随意剥夺员工的年假权利，同时也不允许将年假折现而不给予假期。如果因工作需要未能安排员工休年假，企业需支付不低于工资300%的补偿金。💼

年假不仅是对劳动者辛勤工作的回报，更是促进身心健康的重要方式。因此，大家一定要学会合理规划自己的假期，享受生活中的小确幸！🌸