在生活中，“五险一金”是我们常常听到的关键词。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”则是指住房公积金。它们共同构成了我们工作保障的重要部分。😊

那么，“五险一金”的缴纳基数和比例又是怎样的呢？通常来说，缴纳基数是根据员工的工资水平确定的，具体上下限由当地政策规定。例如，养老保险的个人缴费比例一般为8%，企业则需额外承担16%左右；医疗保险的个人比例约为2%，企业可能需要额外缴纳9%-10%；失业保险的个人比例为0.5%-1%，企业比例略高一些。工伤保险和个人关系不大，完全由企业承担；生育保险也多由企业负责。至于住房公积金，企业和个人的比例通常是1:1，但最高不得超过12%。💼

这些数字虽然复杂，但却是我们未来生活的重要保障哦！💪