随着社会的发展，劳动者权益保护越来越受到重视。✨新劳动法对加班费的规定更加细致和人性化，旨在保障员工的合法权益，同时平衡企业和员工之间的关系。根据法律规定，用人单位安排员工加班时，应当支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资；如果是在休息日安排加班且不能安排补休，则需支付不低于工资的百分之二百的加班工资；而在法定节假日加班，则需要支付不低于工资的百分之三百的加班工资。💼这些规定不仅明确了加班费的标准，也提醒企业依法经营，避免因违规操作而引发纠纷。对于员工来说，了解这些政策有助于维护自身利益，确保辛苦付出得到合理回报。💪希望每位劳动者都能在公平和谐的环境中工作，共同促进社会进步！🎉