在职场中，如果遇到公司拖欠工资的情况，大家可能会感到焦虑和无助。但其实法律对这种情况是有明确规定的！根据《劳动合同法》，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，需向劳动者加付赔偿金。具体怎么算呢？👇

首先，拖欠工资的赔偿金通常是原工资金额的50%到100%。也就是说，如果你的工资被拖欠了，公司除了需要补发工资外，还可能面临额外的赔偿，这笔钱可以是拖欠工资的一半到一倍。💰

此外，如果拖欠工资的情况严重，比如长期不发薪，员工还可以通过劳动仲裁或法院来维护自己的权益。建议大家保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以便在维权时有据可依。💪

记住，你的权益不容侵犯！及时行动，让欠薪行为得到纠正。💪💼✨