在现代职场中，劳务派遣（Labor Dispatch）和劳务外包（Outsourcing）已成为企业灵活用工的重要方式之一。这两种模式不仅帮助企业节省成本，还提高了工作效率。但很多人对它们是否合法存在疑问。答案是肯定的！只要选择正规公司，这些服务都是完全合法且规范的。🌟

首先，正规的劳务派遣公司会与派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳社保公积金，保障员工权益。其次，劳务外包则是一种将部分业务委托给专业公司完成的合作形式，双方通过合同明确权利义务。这种方式能够专注于核心业务发展，同时降低管理难度。💼

无论是选择劳务派遣还是劳务外包，都应仔细考察合作方资质，确保其具备相关许可证及良好口碑。这样既能规避风险，又能享受高效便捷的服务。🤝

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