职场中，有时会因为种种原因导致未能完成工作任务，这可能会引发一些争议，比如是否能获得经济补偿。🤔如果你因未完成任务而被公司辞退，首先要明确一点：公司是否有合法理由辞退你。如果是因为绩效考核不合格且经过合理程序，则可能没有补偿；但如果公司在辞退过程中存在违规操作（如未提前通知或未支付应得工资），那么你可以主张权益。

此外，根据《劳动合同法》，若公司单方面解除合同且不符合法定条件，劳动者有权要求经济补偿金或赔偿金。💼因此，在面对这种情况时，建议先与公司沟通协商，必要时可寻求法律援助，维护自身合法权益。

记住，无论结果如何，保持积极心态才是最重要的💪，未来还有更多机会等着你！🌟