劳动合同法作为规范劳动关系的重要法律，其基本原则直接决定了劳资双方的权利与义务。首要原则便是平等自愿原则✨，它要求用人单位与劳动者在签订合同时地位平等，任何一方不得强迫或欺骗另一方。此外，依法订立原则至关重要/legal_book/，意味着合同内容必须符合国家法律法规，不得违反社会公共利益。

公平公正原则如同天平上的砝码⚖️，确保合同条款对双方均合理且无歧视性。而诚实信用原则则是整个劳动关系中的道德准绳🤝，要求双方在履行合同过程中保持真诚，不得有欺诈行为。最后，保护劳动者合法权益原则犹如盾牌🛡️，强调在劳动关系中对弱势群体的倾斜保护，以平衡双方权益，促进和谐发展。这些原则共同构成了劳动合同法的核心框架，为构建健康有序的职场环境提供了坚实保障。