最近，一位职场妈妈在社交媒体上分享了自己的困惑：她在产假期间发现工资单上竟然显示为负数！😱 这让她感到非常震惊和无助。这位妈妈表示，自己一直按时缴纳社保，并且公司也承诺会支付产假期间的基本工资。然而，当她收到工资条时，却发现扣除部分远超预期，导致最终余额竟然是负值。

原来，公司在计算产假工资时，将她的年终奖、绩效奖金等一并扣除了，而这些并未提前告知她。此外，还有未明确说明的保险费用也被纳入了扣款项目。这种情况并非个例，许多女性在产假期间都曾遇到类似问题，但往往因为缺乏法律知识或不愿与公司对抗而选择忍气吞声。

专家提醒，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应保障女职工产假期间的工资待遇不低于其正常工资的80%。如果发现权益受损，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。💪 也希望更多企业能够给予员工更多关怀和支持，共同营造公平和谐的工作环境。🌟