工作中，劳动合同是我们权益的重要保障。当合同期限即将到期时，是否需要续签？又该如何操作呢？✨以下是几个关键步骤和注意事项：

首先，提前了解自己的合同条款非常重要！🔍通常情况下，公司会在合同期满前一个月通知员工续签事宜。这时，你可以仔细阅读合同内容，确认薪资待遇、工作职责等是否符合预期。如果对某些条款有疑问，可以主动与HR沟通协商。

其次，评估自身情况也很关键。💪如果你对公司发展前景有信心，且对自己的职业规划满意，那么可以考虑继续合作；但如果觉得有更好的发展机会，也可以选择结束合作关系。记住，这是你的权利！

最后，记得保留相关证据。📝无论是邮件往来还是会议记录，都可能成为后续解决问题的依据。总之，续签合同是个双向选择的过程，理性对待、充分准备才是王道！💼💼

🌟 续签不是终点，而是新起点！ 🌟