📚 第一部分：培训计划

为了提升门店员工的专业能力和服务水平，公司制定了详细的培训计划。每月都会安排专业课程和实操演练，涵盖产品知识、销售技巧以及客户沟通等方面。通过定期培训，每位员工都能不断进步，为顾客提供更优质的服务。✨

🎯 第二部分：考核标准

考核是检验学习成果的重要环节。我们采用理论考试与实践评估相结合的方式，确保每位员工既懂理论又会操作。考核结果不仅影响个人绩效，还关系到晋升机会哦！💪

🤝 第三部分：激励机制

表现优秀的员工将获得奖励，比如奖金、额外假期或荣誉称号。这不仅能激发员工的积极性，还能营造良好的竞争氛围。🎉

🌟 总结

完善的培训和考核制度，是门店成功的关键之一。让我们共同努力，不断提升自我，为顾客创造更多价值吧！👏

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