在求职过程中，很多人会接触到就业协议书和劳动合同这两个概念，但它们到底有什么区别呢🧐？

首先，就业协议书通常是毕业生与用人单位之间的一种初步约定，主要用于明确毕业后的工作安排。它主要涉及三方：毕业生、学校和用人单位，更多是一种意向性的文件🤝。而劳动合同则是劳动者与用人单位正式确立劳动关系的重要法律文件，在工作内容、薪资待遇等方面有更详细的规定📚。

其次，两者的适用阶段不同。就业协议书是在毕业前签订的，起到一个过渡作用⏳；而劳动合同则是在入职后签订，标志着正式的工作关系开始💪。

最后，法律效力也有差异。就业协议书不具备强制执行力，更多是道德约束；而劳动合同受《劳动合同法》保护，具有法律效力しっかりと保障双方权益🌟。

所以，小伙伴们一定要仔细区分这两者哦！👀