职场新人在试用期期间，可能会因为各种原因选择辞职。那么问题来了，在试用期内辞职，劳动者是否能拿到工资呢？答案是：当然可以！ 🤝

根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内提供了正常劳动后，用人单位应当支付相应的工资报酬。无论辞职理由是什么，只要劳动者履行了工作义务，就有权获得对应的薪资。因此，大家不必担心因辞职而失去应得的收入哦！ 💸

不过需要注意的是，辞职时最好提前以书面形式通知公司，并按照法律规定的时间（通常是提前三天）完成交接工作。这样不仅能保障自己的权益，也能避免不必要的纠纷。 📝

总之，试用期辞职有工资，但合理合法地处理好离职手续才是关键！💪💼