在职场中，有时因为各种原因选择自动离职，但可能会遇到一些麻烦事，比如公司拒绝发放上月工资。这可真是让人头疼！👇

首先，冷静下来，不要慌张。你需要明确一点：按照劳动法规定，无论你是否办理正式离职手续，只要你在上个月提供了正常劳动，公司就有义务支付相应的工资。💎

接下来，尝试与公司沟通协商，说明你的立场和依据，看看能否通过友好方式解决问题。如果沟通无果，那就得采取进一步行动了。💪

及时收集相关证据，如考勤记录、工作成果等，然后向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。记住，维护自身权益是你的权利！📞

最后，以后处理离职事宜时，建议提前做好规划，避免不必要的纠纷。毕竟，和谐的职场关系对双方都有利。🤝✨

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