五一劳动节是一个重要的法定节假日，也是大家期待的小长假。不过，对于需要加班的朋友来说，加班工资的计算可是个关键问题！那么，具体该怎么算呢？💡

首先，根据《劳动法》，五一劳动节属于法定节假日，如果用人单位安排员工加班，必须支付不低于工资的300%的加班工资。也就是说，如果你在5月1日加班，这一天的工资是平时的三倍哦！✨

而5月2日至5日属于调休后的休息日（如单位未安排补休），加班则需支付不低于工资的200%的加班工资。换句话说，这两天加班的工资是平时的两倍！💪

需要注意的是，加班工资的计算基数通常是劳动合同中约定的工资标准或当地最低工资标准。如果遇到单位拒绝支付加班费的情况，记得及时向劳动部门反映，维护自己的合法权益！📞

总之，合理利用假期，同时也要保障自己的权益哦！🌟

五一加班 工资计算 劳动权益