职场中，“脱岗”和“离岗”虽只有一字之差，但含义却大相径庭。脱岗指的是员工在工作时间内未履行职责，擅自离开岗位去处理私人事务或进行非工作相关活动。这种行为通常带有主观性，比如长时间玩手机、聊天等，虽然人在工位上，心却早已飞远。⏰

而离岗则更多指因工作安排或其他客观原因暂时离开工作岗位，例如外出开会、办事或是短暂休息。这类情况属于正常的工作流程，只要提前报备并确保不影响团队协作即可。因此，离岗并不算违规违纪，反而可能是高效工作的体现。🤝

第三段：两者的关键区别在于是否影响了工作效率及团队合作。作为职场人，我们应尽量避免不必要的脱岗行为，同时合理规划离岗时间，做到既守纪律又兼顾效率。💪

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