离职是人生中的重要决定之一，尤其是当你选择离开一家上市公司时，可能会有很多疑问，比如：“上市公司辞职有补偿吗？”🤔

首先，是否能获得补偿取决于多种因素，包括你与公司的劳动合同条款、当地劳动法规定以及你辞职的原因。如果你是因为公司原因（如裁员或合同到期），通常会有一定的经济补偿，比如N+1的赔偿标准。但如果是主动辞职，一般情况下是没有补偿的🙅‍♀️。

不过，别担心！即使没有补偿，你也需要关注自己的权益。在离职前，务必仔细阅读劳动合同，确认是否有相关条款提及补偿事项📝。同时，可以咨询专业律师或人力资源部门，确保自己的利益不受损害。

最后，无论是否有补偿，保持良好的职业素养和积极心态才是最重要的💪✨。毕竟，未来还有更多机会等着你去探索！