在职场中，当员工选择主动离职时，工资核算成为一个重要问题。公司通常会依据劳动合同和相关法律法规来处理这一过程。首先，员工需要提前向公司提交书面辞职申请，并按照法律规定的时间（如《劳动合同法》要求的30天）完成工作交接。在此期间，员工应继续履行职责，确保工作的平稳过渡。

工资核算主要包括以下几个方面：首先是正常工作时间内的工资，这部分需按月支付；其次是加班费及各类补贴，例如交通补助或餐补；此外，如有未休年假或其他假期，也可能涉及补偿。值得注意的是，如果员工因个人原因未能完成工作交接导致公司损失，公司有权扣除相应部分。

最后，建议员工在办理离职手续时，与人事部门核对所有信息无误后再签字确认，以保障自身权益。同时，保持良好的职业素养，妥善结束合作关系，对未来的职业发展也有积极影响。💼🌟