在职场中，如果公司没有签订劳动合同，劳动者可能会面临权益受损的情况。如果你已经经历了劳动仲裁且结果不利于你，是否还有机会争取自己的权益呢？答案是：可以提起上诉！ 🙌

首先，你需要明确仲裁结果的具体内容和法律依据。如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。这是法律赋予你的权利，但需要准备好充分的证据来支持你的主张，比如工资支付记录、考勤表或工作邮件等。💪

其次，建议咨询专业律师，了解当地法律法规的具体要求。有时候，即使是仲裁败诉，法院也可能因为新的证据或法律适用问题而改判。因此，不要轻易放弃，坚持维护自身合法权益才是关键！🌟

记住，在职场中保护自己永远是第一位的！💼✨