最近，公司的小李突然提起诉讼，说我们没有签订劳动合同，这让我有点慌。🔍 其实我也不是故意的，可能是因为工作太忙就忽略了这个重要的事情。但现在问题来了，我该怎么办呢？🤔

首先，冷静下来很重要。💡 我需要先查看公司的人事档案，确认是否真的没有签订劳动合同。如果确实没签，那就要尽快补救了。💼 与小李沟通也很关键，表达歉意并说明会马上处理这个问题。

接下来，尽快和人力资源部门联系，准备一份正式的劳动合同，并邀请小李签署。🤝 同时，为了避免未来再出现类似情况，建议建立一套完善的入职流程，确保每位新员工都能及时签署合同。💼🌟

最后，这次事件也提醒我，管理细节不容忽视，法律意识必须加强。💪 让我们一起努力，让公司运营更加规范有序吧！💼✨