职场新人注意啦！新劳动法对试用期的规定有了更明确的指引，确保劳动者权益得到更好的保护！✨试用期的时长与劳动合同的期限挂钩，比如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。⚠️注意，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期哦！

此外，工资待遇也有明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。💼

合理合法的试用期不仅能让雇主考察员工能力，也能让员工找到适合自己的工作环境，大家都要学会用法律保护自己呀！💪