最近，官晟律师通过视频为大家进行了普法讲解，解答了关于劳动合同到期后不续签的相关问题。很多人关心：如果公司不与员工续签劳动合同，是否需要支付经济补偿呢？🧐

首先，我们需要了解法律规定。根据《劳动合同法》，当劳动合同期满而公司选择不再续签时，若属于以下情况之一，员工是可以获得经济补偿的👇：

1️⃣ 公司降低原合同约定条件，员工不同意续签；

2️⃣ 公司维持或提高原合同约定条件，但员工仍不同意续签；

3️⃣ 若公司单方面决定不续签且无合理理由。

不过，也有一些例外情况，比如员工主动提出不续签或者严重违反公司规章制度等。因此，在面对这种情况时，建议大家先咨询专业律师，保护自身合法权益。💼

希望这个小科普对你有所帮助！🙌