随着新一年的到来，公司对员工的年假政策进行了更新梳理。以下是2018年的年假安排，希望能帮助大家合理规划假期，享受生活！✨

首先，年假天数根据员工的工作年限有所不同：入职满1年的员工可享受5天年假，每增加1年工龄，年假增加1天，上限为15天。🎉 这一政策旨在激励员工长期为企业贡献智慧与力量。

其次，年假需提前一个月申请，并经主管批准。若因工作需要无法安排休假，公司将提供相应的补偿方案，包括薪资补贴或调整至次年使用。📅💼

此外，为了保障团队协作效率，每位员工每年至少应保留2天年假作为紧急备用。如果计划一次性休完年假，请务必提前协调好手头工作，避免影响团队进度。🤝

最后，祝大家在2018年既能高效完成任务，又能充分放松身心，创造更好的工作状态！🌟

📍小提示：记得关注公司内部通知，具体细则以最新公告为准哦！💬