康宝莱（Herbalife）是一家全球知名的营养品公司，其独特的多层次营销模式吸引了众多的经销商和消费者。康宝莱的奖金制度设计旨在激励成员积极推广产品并发展自己的业务网络。

首先，康宝莱为新加入的经销商提供了启动奖励，帮助他们快速熟悉公司的产品线和销售策略。一旦达到一定的销售业绩，经销商将开始获得个人销售额的直接佣金。此外，康宝莱还设有团队业绩奖金，鼓励经销商们建立和管理自己的销售团队。当团队的整体业绩达到特定目标时，团队领导者可以获得额外的团队奖金。这种结构不仅激发了个人的努力，也促进了团队合作精神。

为了进一步激励成员，康宝莱还设置了领导奖金计划。对于那些成功培养出更多高级别经销商的领导者来说，他们可以从这些新进成员的业绩中获得额外收入。这样的设计有助于构建一个持续增长的销售网络，同时也让有志于长期发展的经销商看到了明确的职业路径和发展前景。

通过这样的奖金制度，康宝莱不仅能够保持经销商的积极性，还能促进整个销售网络的健康发展。