随着企业规模的扩大和员工福利制度的不断完善，公司组织员工聚餐已经成为一种常见的激励方式。然而，在实际操作中，关于聚餐费用应如何正确计入财务科目这一问题，不少企业仍然存在疑惑。本文将对此进行简要说明。

首先，明确聚餐费用的性质。通常情况下，公司为员工举办的聚餐活动属于非生产性支出，主要目的是为了增强团队凝聚力、提高员工满意度。因此，这类费用不能直接计入成本或费用类科目，而应当归入管理费用下的“职工福利费”科目。具体会计分录为借记“管理费用-职工福利费”，贷记“银行存款”或“现金”。

值得注意的是，《企业会计准则》对于职工福利费的规定可能会因地区和企业的具体情况有所不同，建议企业在处理此类事务时，结合自身实际情况并咨询专业会计师的意见，以确保符合相关法律法规要求。此外，为了便于后期审计及财务管理，企业还应建立健全内部审批流程，对聚餐活动的预算、执行及报销等环节进行严格管控。

综上所述，公司聚餐费用应计入“管理费用-职工福利费”科目，并遵循相关会计准则与内部管理制度。