在企业的日常运营中，员工工资的计提与发放是财务管理工作的重要组成部分。准确记录工资的计提和发放，不仅有助于企业合理规划财务预算，还能确保员工权益得到保障。下面将详细介绍工资计提和发放过程中的会计分录处理方法。

首先，在每个月末进行工资计提时，应做如下会计分录：

借：生产成本/管理费用/销售费用等（根据员工所属部门）

贷：应付职工薪酬——工资

然后，在实际支付工资时，需要做以下会计分录：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存现金

同时，如果企业为员工缴纳社会保险和住房公积金，还需要做以下会计分录：

借：生产成本/管理费用/销售费用等（根据员工所属部门）

贷：应付职工薪酬——社会保险费

贷：应付职工薪酬——住房公积金

最后，当企业实际缴纳这些费用时：

借：应付职工薪酬——社会保险费

借：应付职工薪酬——住房公积金

贷：银行存款

通过以上步骤，可以确保企业在工资计提和发放过程中，会计记录的准确性与完整性，从而更好地管理和控制财务风险。